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2022年安全生产月活动
安全征文|下石节矿:铁腕出击打好“快严准实”组合拳
作者:艾小莉   来源:下石节煤矿    发布日期:2022-06-15   点击次数:
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在“安全生产月”活动深入开展之际,下石节煤矿树牢“两个至上”理念,发挥“风险超前防范、安全责任落实、安全隐患整改‘溯源问责’、联合惩戒机制与风险全过程管控”并列运行的“4+1”安全管控新模式,打好“快严准实”组合拳,保障矿井安全高质量发展。


对标补短板   落实行动快



该矿围绕“遵守安全生产法 当好第一责任人”主题,将落实安全生产“十五条措施”作为推进煤矿安全专项整治三年行动2022年治本攻坚工作的关键,对标学习补短板,细化制定《关于印发落实安全生产十五条措施坚决防范遏制煤矿安全事故实施方案的通知》《关于开展2022年“安全生产月”活动的通知》,成立了矿党政负责人牵头挂帅、分管领导严格把关、各部门协调配合的领导小组,保持如履薄冰的高度警觉,严格落实新《安全生产法》等法律法规,坚持精心抓安全、精细抓管理、精准抓执行,采取“六个严格38项具体措施”,坚守安全生产红线底线,做到疫情防控、安全生产两不误,力争从根本上消除事故隐患,从根本上解决问题,着力提升矿井安全发展水平,保障职工群众生命财产安全。


细化明责任   防范措施严



面对矿井生产接续紧张、系统巷道维护量大、地质条件变化等重重困难,该矿紧盯安全“零”目标不动。跃醭械F鸢踩⒄沟恼治责任,矿领导带头落实“三管三必须”,坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”,通过党委会、安全办公会等形式超前分析解决安全生产中的重大问题,将落实党委安全生产责任、安全生产主体责任、主要负责任人责任、各级管理人员和职工安全责任“四方责任”环环相扣,坚持“业务大融合、工作无彼此”,落实安全生产责任制,实施“一岗一清单”管理,推行全员全岗位安全生产绩效考核,搭建“过程+结果”考核模式。落实安全生产约谈制度、安全隐患整改“溯源问责”机制、联合惩戒机制、安全生产“双监察”机制、不规范行为点评等举措,抓实抓细矿井安全管控“最后一米”。


触角广延伸   现场管控准



“针对矿井阶段性安全重点工作实际,安监部牵头业务部室联合开展顶板管理及机电运输安全专项检查,查出各类隐患61条,根据专业划分落实业务部室按时限整改复查落实,安监部门跟踪复查,有效杜绝各类隐患问题的重复发生。” 在近期召开的安全办公会上,该矿领导与各级管理干部严格落实“六查六看六解决”工作模式,即:查制度落实,看工作效果,解决安全管理问题;查不规范行为,看职工素质,解决习惯性违章问题;查风险防控,看整治效果,解决干部不作为的问题;查走动管理,看干部作风,解决巡查督查不到位问题;查标准施工,看工程质量,解决安全质量的问题;查隐患整改,看溯源问责,解决安全隐患重复出现的问题。将深层次、根源性和短期无法整改的隐患纳入治本攻坚“两个清单”,跟踪复查,动态更新,重大隐患按照“一隐患一方案”落实整改,形成了“上下同心、横向联动、责任共担”的安全管控格局。


源头防风险   安全步调实


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该矿通过每日安全点评会和每周安全分析会,做到安全风险源头预警、超前研判、分解落实,将风险防控关口前移到隐患整改前、将隐患整改管控前移到安全事故前,以安全管控全链条推动安全发展高质量。

同时,该矿深刻吸取各类安全事故教训,坚持警钟长鸣,举一反三,扎实开展“安全生产月”启动仪式、“履行安全责任我带头”、安全警示教育、“我是安全吹哨人”、业务技能提升等活动和“线上+线下”职工安全培训,分专业制定分众化、场景化、个性化的《职工安全教育实施方案》,坚持从专业特点和职工需求出发确保培训教育“精准滴灌”。扎实开展安全警示教育会、“大反思、大讨论”安全警示活动,从决策、管理、执行三个层次分析进行反思讨论,提升全员防灾救灾治灾能力。今年以来,累计开展普法教育、自救器安全使用、创伤急救、职业病防治等各类安全培训近百场次,实现安全培训教育全覆盖,广延伸。坚持每周分专业开展安全大检查、安全自查自纠等活动,查处各类安全隐患问题1225条,严格按照“五落实”原则整改落实复查到位,为矿井安全高质量发展筑牢立体防线。

该矿积极发挥安全双重预防智能掌控系统、安全生产信息共享平台、电子封条、“千眼”视频智能安全监控系统、唯一性检测系统等信息化平台管控优势,着力防风险、除隐患、保安全、迎盛会,群策群力织密安全“防护网”,以扎实业绩喜迎党的二十大胜利召开。

责任编辑:彦荣 编辑:蓝图


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